Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) GTA - secteur industrie (H/F)Manpower

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.

Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.

Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE NANTES recherche pour son client société industrielle nantaise un Gestionnaire RH (H/F). Pour une population usine de 370 salariés :
- Gestion des anomalies dans le logiciel de gestion des temps
- Gestion de la modulation (compteur d'heures variables générant des jours de repos)
- Gestion des campagnes Compte Epargne Temps
- Suivi et gestion des samedis travaillées / prime d'engagement
- Gestion des primes de remplacement
- Gestion et suivi des heures écrêtées
- Participation au projet d'automatisation des variables de paie
- Gestion administrative : transmission des documents congés, des acomptes ; réponse aux salariés.
- Suivi des motifs intérim
- Prise des RDV pour permanence paie
- Présence lors des permanences RH sur mercredi-jeudi-vendredi midi
Formation : Bac +2/Bac + 3 voire plus.
Formation en comptabilité/paie ou gestion des entreprises.
Expérience en gestion des temps et maitrise souhaitée du logiciel horoquartz.
Connaissance de l'industrie serait un plus.
Soft skills :
Rigueur, esprit d'équipe, rapidité, efficacité, amabilité/patience/disponibilité pour l'accueil des salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

28 000 € par an