Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Château-Gontier (53)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 14,09 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
- Gérer administrativement les dossiers de formations :
- Planification, constitution des dossiers, inscription, organisation logistique, attestations de formation, suivi de l'efficacité des formations,
- Mise à jour des outils de suivi et enregistrement dans le SIRH,
- Suivi des formations e-learning intégrité
- Assurer le suivi des entretiens individuels annuels et entretiens professionnels
- Gérer les demandes de stage (convention, planning, réponses négatives)
- Participer à l'administration du personnel o Saisie des demandes de congés dans l'outil de gestion HR ACCESS
- Traitement des arrêts maladie (enregistrement et réalisation des attestations de salaire)
- Suivi des comptes rendus d'entretiens de ré accueil
- Mettre à jour des outils de gestion RH (trombinoscope/organigramme, documentation sociale, tableaux de suivi, etc.)
- Assurer le classement, la numérisation et l'archivage des documents RH (dossiers du personnel, formations, contrats, demandes de congés, attestations, entretiens annuels, etc.)
Issue d'une formation Bac+2/BAC+3 en Ressources Humaines/Gestion PME/PMI
Niveau d'expérience requis : débutant accepté
Compétences requises :
- Maitrise des outils bureautiques en particulier Excel
- Capacités d'organisation
- Rigueur o Polyvalence
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/01/2026
Durée du contrat : 2 mois