Business Analyst H/F (IT)Free-Work

Chez SYD, nous pensons que l'informatique doit avant tout libérer le potentiel de chacun. Chaque projet étant unique, nous apportons une attention particulière à l'accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale.

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Depuis 1999, notre ambition est simple : créer une entreprise où il fait bon travailler - parce qu'autant rendre le quotidien agréable, non ?

Nos relations reposent sur trois valeurs clés : Respect, Solidarité et Intégrité.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Engagés dès l'origine dans une démarche RSE, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR (ISO 26000).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), deux Business Analyst H/F.

Quel sera votre poste ?

Démarrage : 05/01/2025 (URGENT)
Durée : 36 mois
Lieu : Nantes
Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo)
Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI)

Contexte client :

Dans le cadre d'un renfort d'équipe sur un projet stratégique de notre client, vous interviendrez en tant que Business Analyst H/F. A ce titre vos missions seront :

Comprendre les besoins métiers
Élaborer des solutions adaptées au contexte client
Décliner les solutions en analyses fonctionnelles
Accompagner les équipes de développement (Java / Windev)
Participer à la validation des solutions mises en œuvre

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, vous avez à minima 7 ans d'expérience en tant que Business Analyst H/F, ou sur une fonction similaire (en fonctionnelle). Vous vous distinguez par votre esprit d'analyse, votre sens du concret, votre aisance rédactionnelle, votre qualité d'écoute, votre aptitude à formuler des propositions et à favoriser l'adhésion et le partage.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (,
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés