24/12/2025 - Cadre de santé/Infirmier coordonnateur H/F (Ehpad Blain)FHF

Présentation : Letapos;EHPAD Isac de Rohan au cur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également detapos;unités pour personnes âgées désorientées, detapos;un PASA et detapos;un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents. Poste : Poste vacant de cadre de santé/infirmier(e) coordonnateur(rice) au sein detapos;un EHPAD, à pouvoir dès que possible à temps complet du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30, pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à letapos;essai renouvelable. Placé(e) sous la responsabilité de la direction de letapos;établissement, il/elle encadre les équipes soignantes (Infirmier(e)s, Aide-Soignant(e)s, AMP/ AES, et agent de soins de jour et nuit), coordonne les soins et accompagne les résidents. Il/Elle travaille en collaboration avec le médecin coordonnateur. Le diplôme detapos;Etat Cadre de santé et/ou le diplôme detapos;Etat detapos;Infirmier avec la certification detapos;infirmier(e) coordonnateur(rice) en gérontologie sont requis. Une expérience dans le métier serait un atout. Missions : - Accueil et accompagnement des usagers (projet detapos;accompagnement personnalisé, rencontre avec les familles...) - Management detapos;équipe et gestion de letapos;organisation du travail, contrôle et suivi de la qualité de letapos;accompagnement, sécurité des soins et des activités paramédicales - Gestion des plannings et participation aux recrutements - Gestion logistique et matérielle - Travaux institutionnels (ex : démarche qualité, projet et activités) - Travail en collaboration avec letapos;équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologues, ergothérapeute, gouvernante, coordinatrice vie sociale) - Coordination avec les interlocuteurs externes - Organisation et suivi de letapos;accueil, encadrement pédagogique (professionnels, stagiaires) Compétences : - Savoir mettre en place et conduire des projets ou/et faire mettre en uvre des objectifs fixés par la direction - Savoir mettre en uvre une démarche de projets auprès de letapos;équipe - Disposer de capacités detapos;organisation - Disposer detapos;aptitudes pédagogiques - Avoir le sens de letapos;accueil et de letapos;observation - Faire preuve detapos;ouverture detapos;esprit - Faire preuve detapos;une capacité detapos;écoute et detapos;adaptation aux situations - Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question Aptitudes et qualités : - Conscience professionnelle et disponibilité - Sens des responsabilités et capacité décisionnelle - Communication, écoute, sens de la négociation - Capacité de prise de recul et detapos;analyse - Sens de letapos;équité et du travail en équipe - Sens de letapos;organisation et des priorités, capacités detapos;anticipation et detapos;adaptation Rémunération et avantages : Le salaire est à déterminer en fonction de letapos;expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière. - 19 RTT - Avantages sociaux par le CGOS - Restaurant detapos;entreprise