Chef de Projet Technique (H/F) (IT)Free-Work

Chez SYD, nous pensons que l'informatique doit avant tout libérer le potentiel de chacun. Chaque projet étant unique, nous apportons une attention particulière à l'accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale.

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Depuis 1999, notre ambition est simple : créer une entreprise où il fait bon travailler - parce qu'autant rendre le quotidien agréable, non ?

Nos relations reposent sur trois valeurs clés : Respect, Solidarité et Intégrité.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Engagés dès l'origine dans une démarche RSE, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR (ISO 26000).

Quel sera ton poste ?

Poste : Chef de Projet Technique (H/F)
Lieu : Nantes
Télétravail : Horaires flexibles selon les besoins des projets.

Contexte client :

Tu rejoins le programme de convergence des systèmes d'information SI Retail bancaire, un projet stratégique visant à harmoniser et moderniser les infrastructures.

En tant que Chef de Projet Technique, tu piloteras la définition des solutions techniques et leurs stratégies de mise en œuvre. Tu veilleras à leur intégration jusqu'au démarrage en production, en collaboration avec un Team Leader ou un Directeur de Projets.

Tu auras pour missions de :

Planifier, organiser et suivre les différentes phases des projets techniques.
Définir les objectifs, livrables et indicateurs de suivi.
Identifier les ressources nécessaires et garantir la solidité de l'équipe.
Animer les réunions de suivi et assurer la communication entre les parties prenantes.
Réaliser les études de faisabilité technique et analyses d'impacts.
Piloter les équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions.
Superviser les phases de tests et valider les solutions avant mise en production.
Coordonner les activités de mise en production et assurer le suivi post-production.
Rédiger la documentation technique et produire les rapports d'avancement

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Diplôme Bac +5 en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans le secteur bancaire ou des environnements SI complexes.
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum).
Bonne connaissance des architectures techniques, des environnements SI Retail et des technologies Middleware / infrastructures.
Excellentes compétences en communication et négociation.
Capacité à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.
Force de proposition, sens de l'organisation et autonomie.
Capacité à anticiper les risques et à proposer des plans de sécurisation.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !



Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.



La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés