Couvreur bardeur métallique (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Couvreur métallique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Couverture
- Tuile
- Acier
- Bardage
- Permis B
Lieux :
- Laval (53)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
- Préparer et sécuriser le chantier
- Effectuer les travaux d'étanchéité et d'isolation
- Respecter les normes de sécurité et de qualité
Informations complémentaires :
Durée de la mission : 1 semaine pour commencer peut être prolongée environ 2 mois
35 Heures / Semaine avec possibilité d'heures supplémentaires
Semaine de 4 jours : Lundi 10 h/12 h; 13 h/18 h - Mardi & Mercredi 7h30/12 ; 13 h/18 h - Jeudi 7h30/12 h ; 13 h/16h30
Salaire et primes suivant la dernière grille salaires BTP Pays de la Loire
- Expérience en couverture et bardage souhaitée
- Connaissance des matériaux (acier, zinc, tuiles, panneaux sandwich?)
- Travail en hauteur, rigueur et esprit d'équipe
- Permis B apprécié
Avantages MANPOWER :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 2 mois