Développeur.euse C# .Net H/F (IT)Free-Work

Chez SYD, nous pensons que l'informatique doit avant tout libérer le potentiel de chacun. Chaque projet étant unique, nous apportons une attention particulière à l'accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale.
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Depuis 1999, notre ambition est simple : créer une entreprise où il fait bon travailler - parce qu'autant rendre le quotidien agréable, non ?
Nos relations reposent sur trois valeurs clés : Respect, Solidarité et Intégrité.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Engagés dès l'origine dans une démarche RSE, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR (ISO 26000).

Quel sera ton poste ?
Lieu : En Loire-Atlantique
Télétravail : Présentiel uniquement
Contexte client :
Nous recherchons un(e) Développeur(se) .NET pour intervenir sur le développement et l'évolution d'applications métiers à forts enjeux techniques.
Tu auras pour missions de :
Développer et maintenir des applications et outils métiers en C# / VB.Net
Concevoir des fonctionnalités répondant aux besoins des équipes métiers
Garantir la qualité du code via tests unitaires et CI/CD
Concevoir et optimiser des requêtes SQL complexes (volumétrie, performance)
Assurer la fiabilité et la performance des échanges de données entre systèmes
Stack : .NET (> 4.8, 8+), C#, VB.Net, WPF, Entity Framework, SQL Server, Git

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons un(e) développeur(se) C# .NET confirmé(e), capable d'évoluer dans un environnement technique exigeant. Vous intervenez sur des architectures applicatives modernes, avec une attention particulière portée à la qualité du code, à la performance et à la fiabilité des applications.
La maîtrise de l'écosystème .NET, des bonnes pratiques de développement, ainsi qu'une bonne compréhension des systèmes d'information en entreprise sont attendues. L'aisance avec les outils de versioning, d'intégration continue, de tests et d'optimisation applicative fait partie intégrante du poste.
Le process de recrutement avec la team RH
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés