Gestionnaire paie (H/F)Manpower

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.

Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.

Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.

entreprise adaptée depuis 1986, spécialisée dans les activités de production et de services, recherche son/sa futur(e)
Gestionnaire de Paie EN CDI
pour renforcer son équipe. En tant qu'entreprise adaptée, notre mission est de recruter et d'accompagner socialement et professionnellement les salariés en situation de handicap. Vos missions
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? Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
? Établir et fiabiliser les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation.
? Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des salariés pour toute question liée à la paie.
? Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes externes.
? Réaliser les indicateurs liés à l'activité paie.
? Renseigner et mettre à jour la plateforme EA2 dans le cadre de la mission d'entreprise adaptée.
? Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel dans Silaé.
? Contrôler la cohérence des données et sécuriser les processus de paie.
? Traiter et suivre les dossiers de saisie sur salaire.
? Établir et contrôler les soldes de tout compte.
? Gérer les dossiers de mutuelle et de prévoyance.
? Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie.
Profil recherché
? Diplôme Bac +3 en paie.
? Première expérience réussie d'au moins 2 ans en paie.
? Maîtrise des fondamentaux de la législation sociale et des processus de paie.
? Maîtrise de Silaé et connaissance d'un SIRH.
? Organisation, rigueur, sens du relationnel.
? Respect des procédures, des échéances et de la confidentialité.
? Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word.
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Avantages
? Chèque cadeau CSE.
? Mutuelle santé prise en charge à 65%.
? Prime annuelle conventionnelle.
? Accord d'intéressement.
? Prime d'expérience après 4 ans d'ancienneté.
? Présence d'une assistante sociale une fois par mois.
Conditions
? CDI ? Poste basé à Laval.
? Temps plein 35h, du lundi au vendredi.
? Rémunération conventionnelle entre 2 234,10 € et 2 443,40 € brut mensuel (12 mois).
? Site accessible en transports (bus TUL, piste cyclable, 25 min à pied de la gare).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

2 300 € par mois