Gestionnaire paie (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
- Analyser les pointages, signaler les anomalies et participer à leur résolution
- Suivre les absences sans justificatif et relancer les interlocuteurs concernés
- Précontrôler dans Peopledoc les absences avec justificatif, gère la partie documentaire (Peopledoc) et transmet au gestionnaire paie pour traitement
- Maîtriser la gestion des temps et les compteurs de temps qui y sont relatifs
- Contrôler la cohérence des temps saisis, des déplacements et des règles de modulation ou d'heures supplémentaires
- Assurer la bonne application des accords internes relatifs au temps de travail, aux déplacements et aux absences
- Préparer les données nécessaires à la paie (éléments variables, absences et compteurs) et garantit leur fiabilité avant transmission
- Mettre à jour les différents indicateurs de suivi et tableaux de bord et participe activement à l'amélioration des process
- Etre l'interlocuteur privilégié pour les éléments relatifs au contrôle des temps, absences et déplacements des salariés.
Formation initiale ou expérience équivalente :
- Ce métier est accessible à partir d'un Bac + 2 avec des connaissances en administration du personnel.
- Un bac pro complété par une expérience professionnelle confirmée dans un service d'administration du personnel peut également donner accès à ce métier.
- Rigueur, sens du contrôle et bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables. ?
INFOS :
Lieu : Nantes gare sud
Rémunération : 14.30 + 13e mois
Contrat de 38h semaine du lundi au vendredi
Mission pouvant être renouvelable
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 30/11/2025
Durée du contrat : 1 mois