Responsable Paie Adjoint (h/f)France Travail
Nantes (44)Intérim
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie et administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Cegid
- DSN
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Intérim
- 3 000 € - 3 400 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Lieu de mission : Nantes (44200)
Contrat : Intérim - du 23/02/2026 au 23/03/2026
Temps de travail : 38h/semaine
Rémunération : entre 3000 € et 3 400 € brut mensuel
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez en appui sur l'ensemble du périmètre paie afin de garantir le bon fonctionnement du service. À ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer le support opérationnel et fonctionnel auprès du Responsable Paie
- Formaliser les processus paie, veiller à leur déploiement et réaliser les tests métiers
- Réaliser une veille légale et réglementaire en matière de paie
- Piloter et sécuriser l'ensemble des activités post-paie (DSN.)
- Contribuer à la fiabilité des données et au respect des échéances
- Expérience significative de 8 à 10 ans minimum sur un poste similaire en environnement paie
- Solide expertise technique en paie et post-paie
- À l'aise dans un rôle d'appui, de structuration et d'amélioration des pratiques
- Outils utilisés : CEGID PeopleNet, UKG
- Rigueur, autonomie et sens du service
Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe engagée et dynamique !
Contrat : Intérim - du 23/02/2026 au 23/03/2026
Temps de travail : 38h/semaine
Rémunération : entre 3000 € et 3 400 € brut mensuel
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez en appui sur l'ensemble du périmètre paie afin de garantir le bon fonctionnement du service. À ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer le support opérationnel et fonctionnel auprès du Responsable Paie
- Formaliser les processus paie, veiller à leur déploiement et réaliser les tests métiers
- Réaliser une veille légale et réglementaire en matière de paie
- Piloter et sécuriser l'ensemble des activités post-paie (DSN.)
- Contribuer à la fiabilité des données et au respect des échéances
- Expérience significative de 8 à 10 ans minimum sur un poste similaire en environnement paie
- Solide expertise technique en paie et post-paie
- À l'aise dans un rôle d'appui, de structuration et d'amélioration des pratiques
- Outils utilisés : CEGID PeopleNet, UKG
- Rigueur, autonomie et sens du service
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Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 3000.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 203YLYC