Responsable système Immunisation Boucle Fermée (IBF) H/FAgefiph

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Naval Group recherche un(e) Responsable Système Immunisation magnétique Boucle Fermée de sous-marins, rattaché à EP (Equipement & Propulsion Indret) et au sein de la Direction Systèmes Vapeurs et Modules, situé proche de Nantes, sur la commune de La Montagne (44680).

Vous serez rattaché au responsable du Service Usines Électriques Nucléaires Lorient. Ce service, d'une quinzaine de collaborateurs, assure les études de conception des installations de production et de distribution d'énergie électrique des systèmes propulsifs nucléaires, des installations d'immunisation magnétique, et de mise à la masse des lignes d'arbres.

Vous exercerez la fonction de Responsable Système Immunisation Boucle Fermée sur les programmes de sous-marins intégrant ce système.

Vos responsabilités :

- Vous contribuerez à la montée en maturité de la technologie IBF, en ayant en charge la coordination des différentes activités liées Feuille de Route IBF,

- Vous garantirez la tenue des objectifs de coûts, délais et sécurité du système IBF, en en maîtrisant les risques,

- En lien avec les systémiers immunisation en boucle ouverte des programmes concernés, vous garantirez l'intégration physique et fonctionnelle de l'IBF, en vous assurant de la prise en compte des exigences spécifiques dans la production des dossiers d'études détaillées du système immunisation magnétique des sous-marins.
Dans cette optique, vous envisagerez l'opportunité d'élaborer une Feuille de Route spécifique au développement du système immunisation.

- Vous garantirez que les interfaces spécifiques au système IBF sont prises en compte dans les spécifications vers les fournisseurs ou la réalisation des essais.

Vos relations:

Vous aurez des contacts fréquents en externe (avec les clients et le laboratoire en charge du développement de la technologie IBF) mais aussi en interne (avec les architectes, les spécialistes du domaine Performances Militaires, les responsables des systèmes d'immunisation en boucle ouverte).

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Le poste peut également être localisé sur LORIENT.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT en 3 étapes :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique et/ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou recruteur, selon votre lieu géographique

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Profils :
Ingénieur, vous disposez de connaissances dans l'ingénierie système (analyse fonctionnelle, exigences, IVVQ) et dans la pilotage de projet.

Des connaissances dans le domaine de l'électromagnétisme seraient un atout supplémentaire pour échanger avec les chercheurs du laboratoire en charge du développement de la technologie.

Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans l'accomplissement de vos missions, et d'esprit de synthèse pour porter le sujet à tous les niveaux de l'entreprise. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en interface avec différentes entités.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail