Adjoint Responsable RH H/FLDC

Qui sommes-nous ?

DPE - Département Produits Élaborés, nous sommes une usine qui donne faim ! Nous fabriquons des cordons bleus, des nuggets, des produits confits, du jambon de volaille, des Grignottes, … Nos produits Français le Gaulois sont bien connus des petits et des grands.

DPE, notre site de production basé à Sablé sur Sarthe, 850 personnes, répartis entre 2 unités de production (panés et charcuterie), une plate forme logistique et des services supports (maintenance, réception, achats, R&D, …), fait partie du groupe agroalimentaire LDC plus connus sous les marques : Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie…

« 67 millions de Gaulois et toi et toi et toi … » Et pourquoi pas vous ?

Qui sommes-nous ?

DPE - Département Produits Élaborés, nous sommes une usine qui donne faim ! Nous fabriquons des cordons bleus, des nuggets, des produits confits, du jambon de volaille, des Grignottes, … Nos produits Français le Gaulois sont bien connus des petits et des grands.

DPE, notre site de production basé à Sablé sur Sarthe, 850 personnes, répartis entre 2 unités de production (panés et charcuterie), une plate forme logistique et des services supports (maintenance, réception, achats, R&D, …), fait partie du groupe agroalimentaire LDC plus connus sous les marques : Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie…

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous sommes à la rechercher de notre futur Adjoint(e) RRH pour rejoindre l'équipe RH composée de 1 Responsable RH, 5 assistants RH et 2 infirmières.

En tant qu'Adjoint(e) RRH vous jouerez un rôle central dans l'animation, l'accompagnement et la communication autour des missions du service RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH sur les activités suivantes :

• Participer à l'élaboration et à la mise en place d'actions en lien avec la stratégie sociale du site ;
• Participer la gestion administrative du personnel et veiller à la conformité avec la législation du travail et la convention collective ;
• Piloter le processus des recrutements et la communication interne et externe pour faire vivre la marque employeur du site ;
• Animer la gestion des compétences à travers l'élaboration de parcours de formation, d'évolution professionnelle, et le suivi qualitatif et quantitatif des entretiens annuels et professionnels ;
• Conseiller et accompagner les managers et les salariés en étant au contact du terrain ;
• Animer l'équipe RH sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe et remplacer la RRH sur certaines routines managériales et missions en cas d'absences.

Et vous ?

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une solide expérience en gestion des ressources humaines et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise en pleine expansion ?

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et grâce à votre esprit d'équipe, vous saurez accompagner nos collaborateurs avec bienveillance et efficacité ?

Vous avez un sens aigu du dialogue et saurez collaborer étroitement avec les managers pour répondre à leurs besoins en matière de gestion du personnel et de développement des équipes ?

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail stimulant avec des défis RH dans le secteur industriel.
• L'opportunité de contribuer activement à la stratégie RH et d'accompagner la performance industrielle.

La rémunération :

• Un salaire fixe (x13) ;
• Prime d'Objectif
• Tickets restaurants ; Prime de transport;
• Intéressements et Participation aux bénéfices, Plan d'Épargne Entreprise ;
• Des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d'achat pour noël, voyages...)
• Le petit plus, un accès à nos produits en vente directe à des prix attractifs.