Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur méthodes (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Gros système
- CVC
- Electricité
- Amélioration continue
- Bâtiment
Lieux :
- Les Ponts-de-Cé (49)
Conditions :
- Stage
L'entreprise : VINCI
Description du poste
Objectif du stage :
Contribuer à la montée en excellence opérationnelle de Vinci Facilities Loire Anjou et au développement de son expertise énergétique.
Le stage a pour but de structurer, harmoniser et optimiser nos pratiques d'exploitation tout en accompagnant le déploiement d'une démarche énergétique solide et durable.
Missions principales - deux axes structurants :
AXE 1 - Excellence Opérationnelle
- Harmonisation des pratiques d'exploitation et création de standards.
- Optimisation de l'organisation des activités (processus, organisation des tâches, planification).
- Rédaction de procédures techniques & managériales + supports opérationnels.
- Participation à l'animation de formations et au déploiement des standards.
AXE 2 - Performance Énergétique
- Analyse et optimisation des plans de comptage énergétique.
- Contribution au pilotage de l'EMS et au monitoring des consommations.
- Identification des dérives et proposition d'actions de performance énergétique (APE) : actions court-terme + actions structurelles.
- Chiffrage, priorisation APE et suivi des gains énergétiques & carbone.
- Participation à l'élaboration de roadmaps énergétiques et projets transversaux (CEE, rétro-commissionnement).
Description du profil
Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master (généraliste, énergétique, génie industriel, maintenance, méthodes…).
Stage de fin d'étude ou de 4e année d'école.
Intérêt marqué pour le Facility Management, la maintenance, l'organisation et/ou la performance énergétique.
Compétences techniques
- Compréhension des systèmes techniques du bâtiment (CVC, électricité, GTB/GTI).
- Connaissance ou appétence pour la performance énergétique et les plans de comptage.
- Notions en méthodes industrielles, optimisation, Lean ou amélioration continue.
- Analyse de données (Excel, Power BI ou équivalent souhaité).
- Aisance dans la rédaction de procédures ou documents techniques.
Compétences comportementales
- Capacité d'analyse et rigueur méthodologique.
- Goût pour le terrain et le contact avec les techniciens.
- Sens du relationnel et de la communication.
- Autonomie, curiosité, esprit force de proposition.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques.

