Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Champagné (72)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
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Description du poste
Manpower Référence Intérim LE MANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
Au sein du service RH d'un site industriel, vous rejoignez l'équipe en place en appui sur différents sujets :
- Fluidifier les échanges avec les partenaires RH, organiser des rendez-vous et entretiens
- Participer aux étapes de pré-sourcing : étude des candidatures, des CVthèques, brief des candidats
- Coordonner et organiser des rendez-vous d'entretiens entre candidats / Managers et RRH, communiquer les retours des managers
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à l'amélioration des pratiques en place (nouvelles approches, tests et outils), animation marque employeur lors d'évènements RH
- Suivi de l'intégration des nouveaux entrants
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en recrutement de profils employés, cadres et ingénieurs.
A l'aise avec les outils digitaux, vous êtes force de propositions pour l'amélioration des pratiques et des process.
Au sein du service RH d'un site industriel, vous rejoignez l'équipe en place en appui sur différents sujets :
- Fluidifier les échanges avec les partenaires RH, organiser des rendez-vous et entretiens
- Participer aux étapes de pré-sourcing : étude des candidatures, des CVthèques, brief des candidats
- Coordonner et organiser des rendez-vous d'entretiens entre candidats / Managers et RRH, communiquer les retours des managers
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à l'amélioration des pratiques en place (nouvelles approches, tests et outils), animation marque employeur lors d'évènements RH
- Suivi de l'intégration des nouveaux entrants
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en recrutement de profils employés, cadres et ingénieurs.
A l'aise avec les outils digitaux, vous êtes force de propositions pour l'amélioration des pratiques et des process.
Durée du contrat : 18 mois
Référence : 203XBXT

