Chef de projets - Formation H/FPuy du Fou

Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.

6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.

Quel que soit leur poste, ils n'ont qu'un seul objectif : rechercher l'excellence pour créer l'émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.

Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c'est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !

Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?

1. Création et structuration d'un organisme de formation

• Structurer l'offre formation existante (45 000h/an)

• Élaborer le catalogue formation homogène et complet

• Documenter les processus et gouvernance OF

• Mettre en place l'administration et les responsabilités

2. Obtenir la certification Qualiopi

• Documenter le référentiel Qualiopi (7 critères)

• Constituer le dossier administratif de certification

• Préparer les audits interne et externe

• Assurer la conformité légale et réglementaire

3. Implémentation d'une plateforme digitale développée au Puy du Fou  : l'OMF (Outil de Management de la Formation)

• Créer les bases de données (catalogue, profils Talents, sessions, historique parcours)

• Intégrer le chatbot IA en lien avec les développeurs (recommandations, assistance utilisateurs, suivi)

• Configurer les modules (recueil besoin, création sessions, suivi apprenants, tableaux de bord)

• Déployer, tester et optimiser la plateforme

• Assurer la communication auprès des utilisateurs

4. Mise en place d'une solution E-Learning

• Créer et adapter des contenus pédagogiques digitaux

• Former les utilisateurs et les formateurs aux outils

• Assurer l'adoption et le suivi de l'outil par les différentes parties concernées

• Assurer le lien entre cette plateforme et les outils existants

5. Pilotage transversal du projet

• Planifier et suivre les jalons d'avancement du projet (tableaux Excel existants)

• Gérer les risques et les dépendances à des acteurs, technologies ou référentiels externes

• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (DSI, équipes, responsable, sponsor)

Expérience nécessaire :  5 ans minimum dans la gestion de projets RH transversaux

Compétences requises :  

• Ingénierie pédagogique (parcours, contenus)

• Idéalement Maîtrise de Qualiopi & réglementation formation

• Expérience dans le déploiement de Plateforme LMS & bases de données

• Excel avancé (tableaux de bord, suivi)

• Idéalement Notions IA/chatbot appliquées à la formation

• Expertise dans la Gestion de projets impliquant plusieurs services (DSI, etc)

  
  
  

Qualités requises : 

• Adaptabilité

• Proactivité

• Capacités relationnelles, en lien avec différentes équipes