GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP (F/H)EXPECTRA
Arnage (72)CDI
Il y a 20 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Gestion administrative
- Paie
- Logiciels comptables
Lieux :
- Arnage (72)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : EXPECTRA
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client entreprise dans le secteur de la métallurgie
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client entreprise dans le secteur de la métallurgie
Description du poste
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion et le contrôle d'environ 130 à 140 paies, réparties sur trois sociétés. En collaboration avec un cabinet comptable externe, vous pilotez l'ensemble du cycle de paie : intégration des variables (en décalage d'un mois), calcul de l'intéressement trimestriel, de la participation, du 13e mois et des diverses primes mensuelles.
En parallèle, vous prenez en charge l'administration du personnel au quotidien, de l'intégration à la sortie des collaborateurs. Cela inclut la rédaction des contrats de travail, les formalités d'embauche, la gestion des départs (démissions, licenciements, ruptures conventionnelles) ainsi que le suivi des arrêts de travail et des indemnisations.
Vous assurez également la rédaction des courriers disciplinaires et le suivi rigoureux des heures via le SIRH Kelio. En lien direct avec les managers opérationnels, vous analysez les anomalies et validez les temps de présence pour garantir la fiabilité totale des données sociales de l'entreprise.
Ce poste est à pourvoir en CDI situé dans le secteur Sud du Mans.
La rémunération est à négocier selon votre profil.
En parallèle, vous prenez en charge l'administration du personnel au quotidien, de l'intégration à la sortie des collaborateurs. Cela inclut la rédaction des contrats de travail, les formalités d'embauche, la gestion des départs (démissions, licenciements, ruptures conventionnelles) ainsi que le suivi des arrêts de travail et des indemnisations.
Vous assurez également la rédaction des courriers disciplinaires et le suivi rigoureux des heures via le SIRH Kelio. En lien direct avec les managers opérationnels, vous analysez les anomalies et validez les temps de présence pour garantir la fiabilité totale des données sociales de l'entreprise.
Ce poste est à pourvoir en CDI situé dans le secteur Sud du Mans.
La rémunération est à négocier selon votre profil.
Date de début : 15/02/2026
Description du profil
Titulaire d'un Bac+2/3 en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-sites.
Vous maîtrisez les logiciels de paie, le Pack Office et la gestion courante des volumes de paie. Rigoureux et organisé, vous faites preuve de discrétion, d'une grande réactivité et d'un esprit pragmatique. Votre autonomie, votre polyvalence et votre sens du travail en équipe sont des qualités essentielles pour vous adapter rapidement et prendre des initiatives au quotidien.
Vous maîtrisez les logiciels de paie, le Pack Office et la gestion courante des volumes de paie. Rigoureux et organisé, vous faites preuve de discrétion, d'une grande réactivité et d'un esprit pragmatique. Votre autonomie, votre polyvalence et votre sens du travail en équipe sont des qualités essentielles pour vous adapter rapidement et prendre des initiatives au quotidien.
Référence : 307-O61-R000889_01R