Gestionnaire de la paie et du social (H/F)France Travail
La Roche-sur-Yon (85)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Sports
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Gestion paie
- Droit social
Lieux :
- La Roche-sur-Yon (85)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, le CDOS Vendée recrute un.e Gestionnaire de la Paie et du social pour son service emploi, qui accompagne et gère plus de 250 associations sous les conventions du Sport et Eclat (Animation).
MISSIONS :
- Création des dossiers structure et mise en conformité avec la règlementation (adhésion aux caisses obligatoires, établissement des conventions de gestion, vérification des taux.),
- Gestion des dossiers sur le plan social, salarial et légal :
* Réalisation des documents obligatoires liés à la vie d'un salarié : DPAE, attestation de salaire en cas d'arrêt, documents de fin de contrat.
* Rédaction de propositions de contrats et avenants,
* Etablissement des bulletins de salaire et des DSN,
* Suivi des dossiers et correspondance avec les différents organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance.),
* Suivi administratif des dossiers,
- Conseil sur l'emploi et la gestion salariale :
* Primo-conseil sur les CCN appliquées (Sport et Eclat) et sur le droit du travail,
* Information sur les mesures liées à l'emploi (contrats spécifiques, dispositifs d'aide à l'emploi.), à la formation professionnelle,
* Réalisation d'études budgétaires sur le coût salarial.
TYPE DE CONTRAT : CDI
DATE DU CONTRAT : A compter du 23 Mars 2026
NOMBRE D'HEURE HEBDOMADAIRE : 35H
REMUNERATION : Salaire à discuter en fonction de la grille conventionnelle CCNS Groupe 4 et selon expérience
AVANTAGES : Mutuelle santé famille prise en charge à 60% - Ticket restaurant - Chèques vacances - Billetterie CSE
DIPLOMES : minimum bac +3 en gestion de la paie et du social et expérience souhaitée dans le domaine de la gestion de la paie.
CONNAISSANCES SPECIFIQUES :
* Compétence en gestion de la paie et du social,
* Connaissances en droit social,
* Connaissances informatiques (logiciel paie, bureautique.),
* Capacité à transmettre des conseils et informations,
* Connaissance du milieu associatif.
QUALITES PROFESSIONNELLES :
* Bon relationnel,
* Qualités rédactionnelles,
* Rigueur,
* Discrétion,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Autonomie.
Date limite de candidature : 31/01/2026
Entretiens de recrutement : à partir du 5 février 2026
Envoiyer CV et LETTRE DE MOTIVATION
MISSIONS :
- Création des dossiers structure et mise en conformité avec la règlementation (adhésion aux caisses obligatoires, établissement des conventions de gestion, vérification des taux.),
- Gestion des dossiers sur le plan social, salarial et légal :
* Réalisation des documents obligatoires liés à la vie d'un salarié : DPAE, attestation de salaire en cas d'arrêt, documents de fin de contrat.
* Rédaction de propositions de contrats et avenants,
* Etablissement des bulletins de salaire et des DSN,
* Suivi des dossiers et correspondance avec les différents organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance.),
* Suivi administratif des dossiers,
- Conseil sur l'emploi et la gestion salariale :
* Primo-conseil sur les CCN appliquées (Sport et Eclat) et sur le droit du travail,
* Information sur les mesures liées à l'emploi (contrats spécifiques, dispositifs d'aide à l'emploi.), à la formation professionnelle,
* Réalisation d'études budgétaires sur le coût salarial.
TYPE DE CONTRAT : CDI
DATE DU CONTRAT : A compter du 23 Mars 2026
NOMBRE D'HEURE HEBDOMADAIRE : 35H
REMUNERATION : Salaire à discuter en fonction de la grille conventionnelle CCNS Groupe 4 et selon expérience
AVANTAGES : Mutuelle santé famille prise en charge à 60% - Ticket restaurant - Chèques vacances - Billetterie CSE
DIPLOMES : minimum bac +3 en gestion de la paie et du social et expérience souhaitée dans le domaine de la gestion de la paie.
CONNAISSANCES SPECIFIQUES :
* Compétence en gestion de la paie et du social,
* Connaissances en droit social,
* Connaissances informatiques (logiciel paie, bureautique.),
* Capacité à transmettre des conseils et informations,
* Connaissance du milieu associatif.
QUALITES PROFESSIONNELLES :
* Bon relationnel,
* Qualités rédactionnelles,
* Rigueur,
* Discrétion,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Autonomie.
Date limite de candidature : 31/01/2026
Entretiens de recrutement : à partir du 5 février 2026
Envoiyer CV et LETTRE DE MOTIVATION
Salaire et avantages
Mensuel de 2099.37 Euros sur 12.0 mois
Référence : 202LZKB